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你成長 我引領 共擔當 建新功|洛玻集團“導師帶徒”風正濃

    洛玻集團公司工會圍繞生產經營,發揮自身優勢,以加強人才隊伍建設為切入點,大力開展“導師帶徒”活動,為企業生產經營提供了有力的人才支持。

    2019年是洛玻集團轉型發展的關鍵一年。洛玻集團公司工會通過深入調查研究,了解到生產一線單位許多崗位人才需求的矛盾較為突出,決定通過“導師帶徒”的方式引導年輕員工崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位建功,并將其作為一個為公司高質量發展提供人才保障的重要載體和平臺,加快新入職員工與企業的融入度。公司工會制訂了《洛玻集團“導師帶徒”實施方案》,各級工會組織高度重視、積極組織實施,并嚴把師徒選配關。很快,便在全集團公司選定了51對師徒,并簽訂了“導師帶徒”協議。確立關系后,各位師傅通過帶業務、導思想、傳作風、明目標等方式言傳身教,有效激發了徒弟們的工作熱情,他們主動投身到工藝技術創新、穩定生產、提升質量、強化管理等各項實踐中,在廣大職工中營造了“學技術、鉆業務、提素質、強本領、爭當一流職工”的良好工作氛圍。

    龍海玻璃的李妍蓉是2019年入職的新員工,在“導師”王東暉的帶領下學習質檢工藝,從產品質量檢驗的標準學起、熟記于心到實物質量缺陷的分類以及檢測手段、方法,從產品質量缺陷的判斷到臺賬的建立與填寫等,一招一式、手把手的教,口口相傳、心心相印,成為此次“導師帶徒”活動中的佼佼者,在龍海玻璃達產達標中發揮了重要作用。

    龍門玻璃財務部的劉紅梅師傅認真耐心指導大學生徒弟張凌霄學習財務專業知識,教授其原材料出入庫的核算、成本核算表的編制方法、以及財務報表的編制等知識,同時,還幫思想、帶作風,使徒弟積極向黨組織靠攏。目前,張凌霄已經成為一名入黨積極分子。

    龍昊玻璃的徒弟齊飛,按照師傅靳東良制定的年度計劃分四個階段學習浮法玻璃工藝技術,他注重在觀察中發現規律,定期作總結,把理論知識與實際聯系起來,拓寬思路,豐富視野,學到了許多書本上沒有的知識,在完成第一階段的學習后有了較大的提升。最近,徒弟齊飛通過競聘,成功擔任了生產技術部經理助理。

    蚌埠中顯生產制造部的肖紹勇師傅,毫無保留地將自己的經驗、知識和工作技能傳授給徒弟隋志斌,形成“每日一問、每周一交流、每月一總結”的創新學習模式,通過 “師徒”的及時交流,遇到疑惑立馬溝通、遇到問題立刻解決,實現了教學相長、共同提高的目標。徒弟隋志斌因其技術水平的提升,現已成為蚌埠中顯熱端中控室丙班副班長。

    日前,集團公司工會先后深入龍昊玻璃、龍海玻璃及龍門玻璃現場,就“導師帶徒”活動開展情況與各對師徒進行了座談、交流,并對8對“優秀師徒”進行了階段性表彰獎勵。(晁曉輝) 


    
 
   時間:2019-12-11 16:53:30  

     
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